O coaching executivo é sem dúvida um processo de apoio eficaz para desenvolver líderes, orientado para a mudança de comportamento profissional visando uma gestão mais efectiva. A função do coach é de servir de catalisador para ajudar o executivo a melhorar as suas habilidades sociais, de comunicação e de liderança, bem como potenciar o seu desempenho.
- Necessidade
- Objectivo
- Realidade
- Opções
- Compromisso
A empresa e o executivo têm uma necessidade que quando se define se orienta para um objectivo, analisa-se a realidade e procuram-se as opções mas adequadas, estabelece-se um compromisso de trabalho através de um plano de acção.
Direccionado para empresários, membros de direcção e para todos que melhorar e mudar as suas relações de comunicação e liderança da sua organização. O coaching executivo trabalha, entre outros, com os seguintes objectivos:
- Competências de liderança e de gestão de equipas
- Habilidades sociais e de comunicação
- Capacidade de gerir conflitos
- Capacidade para motivar equipas
- Análise de crenças e valores
- Reconhecimento e auto-gestão das emoções.
- Zona de conforto e mudança
- Equilibra vida pessoal e profissional
- Desenvolvimento de um plano de acção
As sessões de Coaching Executivo têm uma regularidade semanal ou quinzenal e uma duração de 60 minutos.
A entrevista tem a duração aproximadamente de 30 minutos e é grátis. Solicite-nos uma entrevista: info@makingabridge.com
00351 963 442 926